Catégorie : Actualités

L’ES.Eysines organise des stages vacances 100% Foot durant toutes les vacances scolaires. Ils sont destinés aux jeunes de l’école de foot entre 7 et 12 ans et encadrés par des éducateurs formés et diplômés.

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L’étoile Sportive Eysinaise est fière de vous montrer la photo de sa première équipe féminine. Depuis il existe des équipes féminines dans toutes les catégories et nous sommes confiants pour créer dans les prochaines années une véritable école de foot féminine.

Cette année, le club compte 5 arbitres.

Nos arbitres :

• Alexandre Jourdan
• Alix Lachaise
• Maxence Delage Vidal
• Julien Pomey
• Ruben Puyalt

Un grand merci à eux de représenter le club durant cette saison.

La nouvelle Charte d’Ethique et de Déontologie du Football présente les 11 principes fondamentaux du « vivre ensemble ». 11 personnalités du football vous présentent ces engagements.

Le Conseil National de l’Ethique, la Commission Fédérale des Actions Citoyennes et Sociales ainsi que le groupe de travail « PEF » se sont associés afin de proposer un outil permettant de faire vivre ces 11 engagements auprès des licenciés, clubs et instances.

Avec le concours des directions fédérales, ce « consortium citoyen » à crée et produit 11 vidéos de présentation des principes et les outils permettant de les activer au quotidien dans l’activité du football amateur.

Ces vidéos, disponibles sur le site de la FFF, sont à la disposition de toutes et tous et pourront être largement relayées grâce à l’action des ligues et districts.

11 personnalités de notre football ont pris le temps de prêter leur voix pour la réalisation de ces vidéos. Ainsi, l’ »intégrité » (protection de l’enfance – voix de Corinne DIACRE),  le « football pour tous »  (football partagé – avec la voix de Guy STEPHAN) et la neutralité (avec la voix de Gisèle MONLOUIS – bénévole ligue de Guadeloupe) font partis des 11 thèmes évoqués dans ce vaste programme vidéo.

Retrouvez le lien vers l’article publié par fff.fr : 

Charte d’éthique : 11 principes, 11 personnalités (fff.fr)

L’ES EYSINES se veut un club rassembleur, du féminin au masculin, du loisir à la compétition.

LES VALEURS DU CLUB :

RESPECT : Respecter les autres c’est se faire respecter

TRAVAIL : On ne progresse qu’en travaillant

PLAISIR : Etre avec ses amis et progresser

HUMILITE : Ne pas se prendre pour ce que l’on n’est pas

SOLIDARITE : Dans une équipe de football, il n’y a pas de passagers, il n’y a qu’un équipage GAGNER : Pour gagner, il faut accepter de perdre

LE SLOGAN DU CLUB : LE RESPECT TU Y GAGNES

LE PROJET DE CLUB (définit les orientations). Il englobe le projet de développement et le projet associatif

PROJET DE DEVELOPPEMENT autour de 4 axes :

SPORTIF : Il concerne les activités traditionnelles (et principales) de l’association liées au développement de l’activité sportive : formation sportive des jeunes, recherche de la performance, pratique récréative, formation continue des dirigeants et des éducateurs.

EDUCATIF : Il renvoie aux valeurs de l’association et/ou de la discipline que l’association veut transmettre à l’ensemble de ses acteurs, dirigeants et encadrants et qui peuvent être formalisées dans une charte. Il renvoie également à ses actions à caractère éducatif (respect de l’environnement et du développement durable, citoyenneté, lutte contre les incivilités, lutte contre les maltraitances, promotion de la santé, lutte contre le dopage…), aux actions auprès du public scolaire (partenariat avec les établissements scolaires, accompagnement éducatif…).

SOCIAL : Il renvoie spécifiquement à l’ensemble des initiatives destinées à des publics prioritaires éloignés de la pratique : jeunes des quartiers, jeunes filles, personnes en situation de handicap. Ces actions doivent viser à améliorer l’accessibilité géographique, culturelle ou économique de ces publics.

ECONOMIQUE : Il formalise et synthétise les moyens et ressources rendant possible la réalisation du projet, à court (année en cours), moyen (2-3 ans) et long terme (au-delà de 3 ans). Ce volet peut inclure les projections de l’association en matière d’emploi et d’embauche de salariés et d’aides à l’emploi : Plan sport emploi(PSE), emplois aidés, emploi tremplin…

LE PROJET ASSOCIATIF : permet de structurer le club de façon à obtenir une organisation claire, cohérente et performante dans le souci d’optimiser l’attractivité du club et de développer le mieux vivre ensemble.